La Fédération des commissions éducation opacité travailleurs plainte (CCOO) dans l’attribution des postes de directeurs de l’Institut Cervantès et l’Institut regrette que « une fois de plus rater l’occasion de professionnaliser la figure des administrateurs et non prendre les décisions nécessaires pour assurer le processus de sélection à cet égard pour les principes de mérite, de capacité et de remise en forme. « Cervantes reconnaît que l’a récemment publié une résolution qui relie les postes internes de couverture d’appel de directeur des écoles et apprécie que «bien que le fait d’annoncer le processus sur un document est une amélioration par rapport à l’opacité totale à Cette régissant la répartition de ces postes, la résolution est encore loin de satisfaire les critères nécessaires de transparence, car elle ne spécifie pas les exigences et les mérites nécessaires pour chaque poste, et semble exiger que les candidats à fournir toute la documentation « .Selon M. exposés Antonia Lopez-Jimenez, Secrétariat d’état-major des Instituts Cervantes Fédération de l’enseignement à l’étranger CCOO, l’information socio dans le bulletin de la citoyenneté espagnole à l’étranger, la Fédération vise à professionnaliser le processus et il considère essentiel de mettre en œuvre les mesures suivantes: publication d’une résolution qui clarifie les rôles des administrateurs, la publication du profil, les mérites et les exigences techniques nécessaires pour assister à chacune des positions qui doivent être satisfaites, le développement des procédures de sélection en respectant les critères obligatoires de la transparence et la création d’un système objectif d’évaluation du travail des directeurs d’école.Il attire également l’attention sur la «nécessité de respecter les lignes directrices de la parité Instituto Cervantes ce qui concerne l’égalité dans la proportion d’hommes et de femmes aux postes de direction », indiquant que « à côté des postes de secrétaire et chauffeur la proportion d’administrateurs contre les administrateurs, est l’un des déséquilibré autour de l’Institut Cervantes
CCOO l’opacité de plainte dans l’attribution des postes de directeurs à la Cervantes
